¿La Epilepsia es una Discapacidad? Conoce tus Derechos y Prestaciones

Escrito por Gayle Gonzalez Conner

Si estás viviendo con epilepsia y tienes dificultades para mantener un empleo o realizar actividades diarias, quizás te estés preguntando: ¿es la epilepsia una discapacidad? La respuesta es sí—la epilepsia se considera una discapacidad según la Administración del Seguro Social (SSA), siempre y cuando cumplas con ciertos criterios médicos y funcionales.

En esta guía, te explicaremos cómo calificar para los beneficios, la documentación que necesitas, cómo la SSA evalúa la epilepsia, y por qué trabajar con un Abogado de Discapacidad del Seguro Social de Florida con experiencia puede marcar la diferencia.

¿Qué es la epilepsia?

La epilepsia es un trastorno neurológico crónico que causa convulsiones recurrentes debido a una actividad eléctrica anormal en el cerebro. Estas convulsiones pueden variar desde episodios leves de mirada fija hasta convulsiones graves y pérdida del conocimiento.

Es posible que escuches que la epilepsia se conoce como un trastorno convulsivo, y su gravedad varía mucho de persona a persona.

Para obtener una visión general completa, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) ofrecen información detallada sobre la epilepsia.

Síntomas comunes de las crisis epilépticas

Tu experiencia con la epilepsia puede incluir

• Sacudidas repentinas e involuntarias de las extremidades o el cuerpo
• Confusión o desorientación temporal
• Miradas fijas o “desconexión”
• Pérdida de conciencia o conocimiento
• Pérdida de memoria o fatiga después de las convulsiones
• Pérdida de control muscular o fuerza
• Entumecimiento, hormigueo o cambios en los sentidos
• Dificultades del habla antes o después de las convulsiones

Estos síntomas pueden afectar drásticamente tu capacidad para mantener un trabajo, conducir o completar tareas cotidianas—preguntas centrales al preguntar ¿es la epilepsia una discapacidad?

¿Qué desencadena las crisis epilépticas?

Reconocer tus desencadenantes de convulsiones es crucial para el tratamiento y la documentación:

• Falta de sueño o fatiga
• Luces o patrones parpadeantes
• Estrés o tensión emocional
• Uso de alcohol o drogas
• Fluctuaciones hormonales
• Medicamentos omitidos
• Enfermedad o fiebre
• Deficiencias nutricionales
• Ciertos medicamentos (e.g., difenhidramina)

¿Es la epilepsia una discapacidad según la SSA?

Sí, la Administración del Seguro Social (SSA) incluye la epilepsia como una condición que califica en su Libro Azul bajo el Listado 11.02. Para recibir beneficios, debes demostrar que tu condición te impide trabajar, incluso con un tratamiento constante.

Sí, la SSA incluye la epilepsia como una condición que califica en su Libro Azul bajo Trastornos Neurológicos. Para recibir beneficios, debes demostrar que tu condición te impide trabajar, incluso con un tratamiento constante. Los requisitos específicos se detallan en el Listado 11.02 para Epilepsia en el sitio de la SSA.

Criterios del Libro Azul de la SSA para la epilepsia

Puedes optar a una de las siguientes ayudas:

A. Convulsiones tónico-clónicas generalizadas

• Al menos una vez al mes durante más de 3 meses consecutivos
• A pesar del cumplimiento del tratamiento prescrito

B. Convulsiones discognitivas

• Al menos una vez a la semana durante más de 3 meses consecutivos
• A pesar del tratamiento

C o D. Convulsiones menos frecuentes + limitaciones funcionales significativas, tales como:

• Funcionamiento físico limitado
• Dificultad de memoria, concentración o comunicación
• Problemas para interactuar con los demás
• Dificultad para adaptarse a situaciones nuevas

Si te estás preguntando “¿es la epilepsia una discapacidad para el Seguro Social?”—cumplir con estos estándares te da un camino claro hacia los beneficios.

¿Qué pasa si no cumplo los requisitos del listado?

Si tu epilepsia no cumple los criterios del Listado 11.02, aún puedes tener derecho a una prestación médico-profesional. La SSA evalúa tu Capacidad Funcional Residual (CFR)-un perfil de lo que puedes y no puedes hacer física y mentalmente en un entorno laboral.

Factores considerados en la evaluación del RFC:

• Edad
• Nivel de educación
• Experiencia laboral pasada
• Otras condiciones médicas o psicológicas
• Limitaciones funcionales de la epilepsia
• Restricciones de tu médico (e.g., no puedes trabajar cerca de maquinaria o conducir)

Para calificar, debes demostrar que la epilepsia te impide realizar cualquier tipo de trabajo a tiempo completo, no solo tu trabajo anterior.

¿Es la Epilepsia una Discapacidad a los Ojos de los Empleadores?

Según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), la epilepsia se reconoce como una discapacidad si limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida. Por lo general, se requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables, a menos que hacerlo cause dificultades excesivas. Puedes obtener más información sobre los derechos de las personas con discapacidad en el empleo en el sitio web oficial de ADA.gov.

Las adaptaciones pueden incluir:

• Horarios flexibles para descanso o citas médicas
• Evitar luces estroboscópicas o parpadeantes
• Permiso para trabajar en entornos más tranquilos
• Tiempo libre después de las convulsiones

Cómo Probar la Epilepsia como una Discapacidad

Evidencia Médica Esencial:

Para fortalecer tu caso y probar que la epilepsia es una discapacidad, recopila y presenta:

• Un diagnóstico formal de un neurólogo
• Resultados de la prueba de EEG (electroencefalograma)
• Resonancias magnéticas o tomografías computarizadas (si corresponde)
• Registros detallados de convulsiones (fechas, horas, síntomas)
• Notas del médico que detallan la frecuencia y el impacto de las convulsiones
• Declaraciones de familiares, compañeros de trabajo o amigos que presenciaron tus episodios
• Historial de medicamentos y evidencia de cumplimiento del tratamiento

Estadísticas de la epilepsia en EE.UU.

Comprender estas cifras respalda la pregunta más importante: ¿vale la pena solicitar la epilepsia como una discapacidad?—y la respuesta es claramente sí.

Por Qué Necesitas un Abogado de Discapacidad del Seguro Social de Florida

Solicitar la discapacidad no es fácil. Las solicitudes a menudo se deniegan debido a la falta de evidencia, la documentación incorrecta o la incomprensión de los criterios de la SSA. Ahí es donde entramos nosotros.

En LaBovick Abogados, tenemos años de experiencia ayudando a los clientes a probar que la epilepsia es una discapacidad según las pautas federales. Nuestros abogados:

• Recopilarán pruebas médicas sólidas
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• Se asegurarán de que tu solicitud se presente correctamente

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Preguntas frecuentes sobre la epilepsia y la discapacidad